{"id":1396,"date":"2024-11-30T12:55:06","date_gmt":"2024-11-30T12:55:06","guid":{"rendered":"https:\/\/innovalab-gw.org\/?p=1396"},"modified":"2025-05-10T12:14:26","modified_gmt":"2025-05-10T12:14:26","slug":"seis-semanas-na-cidade-de-ingore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/innovalab-gw.org\/pt-pt\/seis-semanas-na-cidade-de-ingore\/","title":{"rendered":"Seis Semanas na Cidade de Ingor\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t
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INGOR\u00c9 DI FAMA<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Kunssada di Komberssa<\/b><\/span><\/h3>

Desafiados durante seis semanas para viajar at\u00e9 a cidade de Ingor\u00e9, zona fronteiri\u00e7a da Rep\u00fablica da Guin\u00e9-Bissau para formar 200 comerciantes transfronteiri\u00e7os na qual tivemos a oportunidade de fazer a diferen\u00e7a nas nossas vidas pessoais e na vida de outras pessoas. A nossa paix\u00e3o pelo ensino e aprendizagem fez com que de partida aceitamos o desafio sem nenhum tipo de reservas e pr\u00e9-conceitos quanto a sua adaptabilidade e a sua dificuldade sue generis <\/i>de trabalhar na cidade de Ingor\u00e9 devido a sua falta de recursos materiais e tecnol\u00f3gicos, como energia el\u00e9trica e acesso \u00e0 internet, dificulta a implementa\u00e7\u00e3o de atividades mais complexas, a imperativa necessidade de dominar diferentes dialetos locais para garantir a comunica\u00e7\u00e3o eficaz com todos os participantes, a capacidade de adaptar os conte\u00fados \u00e0s realidades culturais e sociais espec\u00edficas de cada um, cujo desenvolvemos o slogan <\/i>\u201cramos do mesmo tronco e troncos do mesmo ramo<\/b>\u201d, o contato constante com pessoas de diferentes origens e culturas permitiu enriquecer e desenvolver as nossas experi\u00eancias pessoais e profissionais naquela comunidade e para um futuro pr\u00f3ximo transformar vidas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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A cidade de Ingor\u00e9 foi um mosaico de experi\u00eancias enriquecedoras e desafios \u00fanicos. A sua rica cultura e paisagens vibrantes, oferece um pano de fundo inspirador para a educa\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento comunit\u00e1rio muito desafiador e gratificante nas manh\u00e3, tardes e a noite.<\/p>

A nossa hospitalidade em S\u00e3o Gaspar, come\u00e7a com o famoso caf\u00e9 de manh\u00e3 ora oferecido pelo gentil e famoso Dj da cidade de Ingor\u00e9 e outrora num dos cacifes da cidade. Feito isso, partimos imediatamente para a elabora\u00e7\u00e3o dos materiais did\u00e1ticos adaptados \u00e0 realidade local, considerando as necessidades e conhecimentos pr\u00e9vios dos alunos e posteriormente deslocamos para o local da forma\u00e7\u00e3o numa zona bem remota e muitas vezes em condi\u00e7\u00f5es desafiadoras, para levar o conhecimento at\u00e9 onde ele \u00e9 mais necess\u00e1rio, mas sempre tentamos ministrar as aulas de forma din\u00e2mica e participativa, utilizando m\u00e9todos que estimulem o aprendizado ativo e a troca de experi\u00eancias.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Tendo aceite e envolvidos no treinamento, num projeto do Banco Mundial (TFWA-Programa de Facilita\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio da \u00c1frica Ocidental) e seus parceiros para a sua implementa\u00e7\u00e3o e materializa\u00e7\u00e3o no supra continente: Doorways e Innovalab, com o \u00fanico proposito e\/ou objetivo de facilitar o com\u00e9rcio na \u00c1frica Ocidental, atrav\u00e9s da capacita\u00e7\u00e3o dos comerciantes nos seguintes dom\u00ednio do saber comercial: Os pilares do comportamento proativo; Direitos e obriga\u00e7\u00f5es do comerciante; Regimes de exporta\u00e7\u00e3o e importa\u00e7\u00e3o; Com\u00e9rcio transfronteiri\u00e7o: produtos isentos e documentos necess\u00e1rios; Com\u00e9rcio transfronteiri\u00e7o de certificados de origem; Com\u00e9rcio transfronteiri\u00e7o de certificado fitossanit\u00e1rios; Desenvolver autoconfian\u00e7a; Com\u00e9rcio transfronteiri\u00e7o; Transporte de mercadorias em grupagem; Gest\u00e3o de abusos e Comunica\u00e7\u00e3o interpessoal; T\u00e9cnicas de negocia\u00e7\u00e3o; Preven\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Conflitos e Acesso a Financiamentos e Projeto Pessoal.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Durante as seis semanas de treinamento, sentiu-se a necessidade de acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o de todo o processo do aprendizado dos treinandos e as suas adaptabilidade face aos conte\u00fados retidos em treinamento, como sempre buscamos em transformar o ambiente de aprendizado num local de interatividade entre o treinador e os treinandos sem barreiras. Cientes da import\u00e2ncia do processo de ensino e aprendizagem por uma classe, cuja a faixa et\u00e1ria e n\u00edvel de escolaridade chama por uma discrep\u00e2ncia atenuante, buscou-se traduzir no treinamento e\/ou forma\u00e7\u00e3o as in\u00fameras ferramentas de facilita\u00e7\u00e3o sin\u00e9rgica.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Importa frisar que logo no primeiro dia conseguiu estabelecer um clima bastante saud\u00e1vel e favor\u00e1vel entre os treinadores e os treinandos. A maior parte das pessoas n\u00e3o se conhecia e muito cedo foi criado um \u00e0-vontade entre todos, para partilharmos as nossas vivencias e experi\u00eancias laborais, pequenas e grandes frustra\u00e7\u00f5es na experimenta\u00e7\u00e3o de determinados vias e caminhos fronteiri\u00e7os. A sinergia tem sido a base fundamental do nosso alimento para se manter firmes para aprender, para partilhar ideias e nunca sentimos um ambiente de \u201crivalidade\u201d ou de exibicionismo por uns terem mais anos de experi\u00eancia que outros. N\u00f3s os treinadores buscamos sempre alinhar-se com a realidade e as diferen\u00e7as de forma amig\u00e1vel na medida em que sempre que fomos solicitados, dentro e fora do treinamento, para ajudar ou esclarecer algum conte\u00fado ou sugest\u00f5es de melhoria das atividades laborais est\u00e1vamos dispon\u00edveis para o fazer.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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De enaltecer que o m\u00e9todo dedutivo e as din\u00e2micas de grupo, permitiram despertar um olhar agu\u00e7ado dos comerciantes e dos treinadores nas suas falas ora trazidas \u00e0 baila atrav\u00e9s de hist\u00f3rias, vivencias reais do dia a dia das suas atividades comerciais, na qual tomou-se a decis\u00e3o de criar expetativas reais, relativamente ao todo processo do treinamento com o \u00fanico prop\u00f3sito de atrair e motivar aos treinandos para a descoberta de novas trilhas comerciais, atrav\u00e9s de ferramentas aliciantes do dia a dia laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Desta feita, podemos humildemente tecer que conseguimos despertar o inconsciente e o ego outrora adormecedor em cada um dos treinandos para come\u00e7ar a cumprir com as suas obriga\u00e7\u00f5es e a exigir os seus direitos de forma proativa para o alcance do sucesso autoconfiante nas suas caminhadas de exporta\u00e7\u00e3o e importa\u00e7\u00e3o, onde, sempre no caminho e em m\u00e3os os seus certificados de origem e fitossanit\u00e1rios nos seus transportes de grupagem para diminuir os obst\u00e1culos num pensamento futurista na gest\u00e3o dos abusos e conflitos atrav\u00e9s de uma comunica\u00e7\u00e3o interpessoal numa t\u00e9cnica de negocia\u00e7\u00e3o para a obten\u00e7\u00e3o de financiamento e elabora\u00e7\u00e3o de projetos pessoais para o t\u00e3o almejado sucesso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00c9 de fundamental relev\u00e2ncia tecer que a capacidade de encaixe para transmitir os conte\u00fados aos comerciantes, devido a disparidade do n\u00edvel de escolaridade, adapta\u00e7\u00e3o do linguajar para uma melhor compreens\u00e3o e desenvolvimento do racioc\u00ednio l\u00f3gico e pr\u00e1tico, flexibilidade de aceita\u00e7\u00e3o da diferen\u00e7a de idade e a experi\u00eancia no terreno laboral fez toda uma diferen\u00e7a para o alcance dos objetivos tra\u00e7ados durante o treinamento.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pa Kabanta Komberssa <\/b><\/span><\/h3>

O Treinamento da TFWA \u00e9 de qu\u00e3o relev\u00e2ncia que podemos afirmar que temos a ousadia de o recomendar para as outras zonas fronteiri\u00e7as do Pa\u00eds. Pois, ao longo dos m\u00f3dulos, e das experi\u00eancias vivenciadas em salas fechadas e abertas nos contos e partilhas de vivencias cotidianas laboral permitiu despertar a nossa aten\u00e7\u00e3o para o estabelecimento bem definidos dos conte\u00fados retidos durante a forma\u00e7\u00e3o para uma aplicabilidade futura. Ao longo do treinamento, tivemos a oportunidade de desenvolver e aplicar v\u00e1rias atividades, din\u00e2micas de grupos e trabalhos de casa para uma maior familiaridade do conte\u00fado \u201cteoria vs pratica\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Em jeito de conclus\u00e3o, \u00e9 de salutar afirma\u00e7\u00e3o que programas do g\u00eanero devem ter uma efetiva, eficiente e eficaz monitoriza\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel atrav\u00e9s de conhecimento compartilhado que passe pelo respeito das a\u00e7\u00f5es de cada uma das partes envolventes no processo de forma a permitir a satisfa\u00e7\u00e3o do \u201cEU e N\u00d3S\u201d <\/b>ao contribuir para o sucesso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Moral de tudo, a persist\u00eancia por uma vida melhor e consistente, mas cheio de espinhos e armadilhas e a nega\u00e7\u00e3o do conforto paternal por uma vida empreendedora comercial de iniciativa \u00fanica, era e foi o SMART <\/i><\/b>vice-versa da forma\u00e7\u00e3o. At\u00e9 utru bias, Ingor\u00e9 di FAMA.<\/p>

INGOR\u00c9, 21 de Novembro de 2024.
<\/b>Abdulai Sombille DJAL\u00d3. <\/b>
Adulai BARY. <\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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